Информация по вопросам введения эффективного контракта

В течение 2013 и 2014 годов происходил постепенный переход на систему эффективного контракта с работниками ДОУ. В декабре 2013г. заключили контракт с руководителем ДОУ, до 31.12.2014 — с администрацией ДОУ, воспитателями, бухгалтерами, работниками пищеблока, до 5.10.2014г. со всеми сотрудниками. Основание: «Постановление Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения». 
Введение эффективного контракта определено:
— Указом президента РФ от 7 мая 2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственой социальной политики»;
— Государственной программы РФ «Развитие образования» на 2013-2020 годы, утверждённой распоряжением Правительства РФ от 15.05.2013г. № 792-р;
— Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утв. распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012г. № 2190-р (далее — Программа);
— Приказом Минтруда России № 167н от 26 апреля 2013г. «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» (далее — Рекомендации);
— Письмо Минобрнауки России от 12 сентября 2013 года №НТ-883/17 «О реализации части 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ „Об образовании в Российской Федерации“» (далее — Письмо);
Показателями эффективности деятельности подведомственных государственных, муниципальных учреждений образования, утверждёнными органами местного самоуправления.